出版著作
| 序号 | 作者 | 书名 | 出版社 | 出版时间 |
| 1 | 王修来 | 中国博士后发展报告•2019 | 江苏人民出版社 | 2020 |
| 2 | 王修来 | 中国博士后发展报告•2018 | 江苏人民出版社 | 2019 |
| 3 | 王修来 | 中国博士后发展报告•2017 | 中国人事出版社 | 2018 |
| 4 | 王修来 | 中国博士后发展报告•2016 | 中国人事出版社 | 2017 |
| 5 | 王修来 | 数字人才概论 | 中国人事出版社 | 2017 |
| 6 | 王修来 | 移动数字医院研究 | 中国人事出版社 | 2016 |
| 7 | 王修来 | 中国博士后发展报告•2015 | 中国人事出版社 | 2016 |
| 8 | 王修来 | 中国博士后发展蓝皮书 | 中国人事出版社 | 2015 |
| 9 | 向健,陶明报,王修来,王鲁军,张玉韬 | 军民融合式培养军队科技人才研究 | 中国人事出版社 | 2014 |
| 10 | 王修来,陈万明,赵亮亮,马宁玲,张玉韬,邱原 | 区域人才结构失衡与预警 | 中国人事出版社 | 2013 |
| 11 | 陶明报,王修来 | 中国博士后发展战略研究 | 中国人事出版社 | 2010 |
| 12 | 易学明,王修来 | 南京军区南京总医院高层人才多维激励研究与实现 | 中国人事出版社 | 2010 |
| 13 | 赵永贤,王修来,周晓红,周小虎 | 人力资源型政府 | 长虹出版社 | 2007 |
| 14 | 王修来 | 人力资源信息不对称原理探索与应用研究 | 长虹出版社 | 2006 |
| 15 | 王修来.周德群,崔国才,金洁 | 科研资源整合 | 长虹出版社 | 2006 |
| 16 | 边国富,赵永乐,王修来,陈京民 | 人力资源失衡管理模式研究 | 长虹出版社 | 2006 |
| 17 | 易学明,赵永乐,陈京民,王修来 | “链式管理”模型构建及应用 | 解放军出版社 | 2006 |
