近年来，玉溪市聚焦人才引进培育等难题，着力在人才的培养、选拔、引进、使用上探索创新，党管人才工作格局不断健全，人才政策体系不断完善，人才总量持续提升，人才效能持续增强。党的十八大以来，玉溪市人才工作者达386人，本科及以上学历占比96.37%。20...[详细]
日前，海南省教育厅发布通知指出，将开展首批“银发精英”汇聚计划人才申报工作。符合《海南自由贸易港人才分类标准（2020）》A、B、C类标准的人才且年龄合格者可申报，申报截止时间2021年12月31日，逾期不再受理。通知明确首批“银发精英”汇聚计划人才申...[详细]
近日，齐齐哈尔市总工会印发《齐齐哈尔市技能人才（劳模工匠）创新工作室管理办法（暂行）》，进一步加强技能人才创新工作室的规范管理，对于在考核周期内不合格的工作室，予以摘牌。这是自齐齐哈尔市2014年组建技能人才创新工作室以来首次出台规范性管理...[详细]
到2025年，完成1500万人次职业技能培训，1050万人取得相应证书；全省持证人员总量达3000万人，占从业人员的60%以上……昨日，记者从省人社厅获悉，省委办公厅、省政府办公厅印发《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，对此工作进行部署。力争...[详细]
今年以来,滨海科技创新园充分发挥园区各平台招才引智的优势特点,精准引进高精尖人才项目,推进高层次人才创新资源、大信息产业人才项目资源、大学生双创大赛成果资源在滨海落地集聚,为滨海区高质量发展提供有力的人才和智力“新引擎”。围绕聚人才,解决新需...[详细]
党史学习教育开展以来，盐城市大丰区始终坚持新发展理念，牢固树立人才意识，把人才作为高质量发展的最强引擎，扎实推进人才强区工作，不断激发人才红利、提供发展动力。高位驱动，“环境”更优。盐城定期召开人才工作座谈会、人才重点工作推进会，立足经...[详细]
20年来，大连高新区以“政策引才、产业用才、服务留才”的新理念，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链相互交织，互相带动，形成了良好的人才储备和竞争态势。“这里不仅有人才政策和城市环境带来的吸引力，更有包容的创新氛围和优良的营商环境。”现...[详细]
近年来，祁阳市深入推进“人才强市”战略，在“吸引人才、培养人才、留住人才、服务人才”等方面创造条件、积极作为，依托“人才公寓”项目，筑巢引凤，让人才引得进、留得住，确保人才安居乐业。毕业于中南林业科技大学的研究生陈琳，今年9月通过祁阳市急...[详细]
