党史学习教育开展以来，盐城市大丰区始终坚持新发展理念，牢固树立人才意识，把人才作为高质量发展的最强引擎，扎实推进人才强区工作，不断激发人才红利、提供发展动力。

高位驱动，“环境”更优。盐城定期召开人才工作座谈会、人才重点工作推进会，立足经济社会发展和产业转型升级方向，做好顶层设计和战略谋划，梳理人才需求和资源，定期发布人才需求导向目录，绘制重点产业人才地图，实现精准定位和精准把控。强化人才工作督查考核，深入重点镇（街道、区园），督查人才重点工作完成情况，推动人才重点任务落实。选派部分卫技人才到中山医院学习进修，面向社会公开招聘教师245名，新建名师工作室3个、名医工作室2个。大丰瓷刻被列入国家非物质文化遗产传承项目，盐城市大丰区瓷刻世家工艺厂获评省乡土人才传承示范基地。

政策推动，“引力”更大。利用盐城黄海明珠人才计划将大丰纳入支持范围的契机，大丰印发黄海明珠人才政策汇编和宣传手册，发放到各镇（街道）、区园，专门到重点园区宣讲黄海明珠人才计划，力争让政策红利辐射到全区每一个板块、每一个企业、每一个在丰创新创业的人才。目前，该区共有10个国家级人才项目、5个省“双创”人才项目被推荐到省委组织部。及时发放各类人才资助资金，共发放省“双创”项目专项资金40万元，苏北计划专项资金224.5万元，区领军人才专项资金395万元，大学生补贴5845万元，资助14个市领军人才项目880万元，较好发挥了人才资金杠杆作用。

载体联动，“融合”更好。大丰根据全区三大新兴产业和三大基础产业发展需要，坚持每月“走出去”，有针对性地开展产业发展“双招双引”推介会；先后举办“百企进校园、走进苏科大”、省第十四批科技镇长团青岛对接会、盐城籍清华学子大丰行、新能源产业高层次人才对接会等活动，揭牌成立新能源产才融合创新中心；持续跟进名校优生工作，举办名校优生入职仪式，最终共有85位名校优生来丰工作。

大丰先后到中南大学、上海交通大学、东南大学、南京农业大学等重点高校，就科技镇长团挂职、产学研合作、大学生就业等方面开展合作交流；会同人社局常态化赴南通、常州、镇江等地举办专场招聘会，帮助企业招聘紧缺急需人才，1至11月份共招引大学生3253名；通过大丰科技镇长团牵线搭桥，推动盐城师范学院在丰建立技术转移中心，南京林业大学与江苏博汇纸业有限公司签订产学研全面合作协议。

同时，大丰积极“请进来”，先后邀请南京农业大学、南京林业大学、盐城师范学院、中科院植物所等高校院所150余名来丰考察、洽谈合作。