在探索完善人才激励机制方面，陕西省鼓励高校、科研院所健全科技成果转化管理决策的容错机制及勤勉尽责政策，扩大赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点范围，推动以市场为导向的收益分配机制。

在加强科技创新人才培育方面，陕西省实施创新人才推进计划，培育100名中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才、科技创业导师和50个科技创新团队；加强青年科技人才培养，实施省杰出青年基金项目和省自然科学基础研究青年项目，培育100名青年科技新星，支持青年科技人才加快成为科研主力军。

与此同时，陕西省大力引进“高精尖缺”人才。2020年，陕西省实施高端外国专家引进计划，引进或离岸合作高端外国专家500人次，新建省级引智示范基地20家、引智服务站10家、海外离岸创新中心5家；探索疫情防控常态化背景下引进外国高端人才来陕工作的方式方法，有针对性地做好外国专家服务工作。

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