近日，江苏镇江举行人才“镇兴”大会，计划“5年引进600名高层次人才、集聚30万名青年人才”，不仅为人才本人提供一系列政策优惠，还为其子女父母提供诸多关怀。

据了解，镇江将大专毕业生、技职院校毕业生纳入人才认定范围，可以享受购房契税补贴；45周岁以下人才可直接落户，45周岁以上人才连续缴纳社保满1年，即可落户；完善人才荣誉制度，褒奖各类杰出人才；推出惠亲关怀政策，高级以上人才及其配偶60周岁以上的父母，在镇江居住每月可享受2小时免费居家养老上门服务，或者最高每月2000元的养老补贴。

针对不同类别的人才，镇江出台了一系列针对性举措。比如，对于顶尖人才，给予项目资助1000万元，特别突出上不封顶；对于创新创业团队和医学领军人才团队，最高项目资助300万元；对于创新创业人才和医学领军人才，最高项目资助200万元；本科及以上毕业生在镇企业工作，三年内享受每月最高2500元的生活和住房补贴。

“给待遇、给尊重、给环境。”镇江市市长徐曙海介绍，镇江人才“镇兴”行动政策，共包含“人才引进倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障”四大工程。

好政策更要好落实。镇江成立由市委书记、市长担任领导小组双组长，与人才工作关系紧密的29个市级机关部门作为成员单位。镇江制定《镇江市人才分类认定暂行办法》，将人才分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才、高级人才、优秀人才、基础人才7个类别，并明确人才认定主体部门，为精准供给政策打好基础。

镇江市委书记马明龙说，安家立业全方位、市县一体大联动、真金白银最给力，这是镇江政策的温度，期待人才关心关注“走进来”；真山水、真情怀、镇合意，这是镇江环境的温度，期待人才身心融入“留下来”；“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度，期待与人才携手奋斗“跑起来”。

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