日前，中科院宁波材料所2022届硕博人才专场招聘会在沪甬人才合作先锋区举行，近300名硕博生和康龙化成、吉利研究院、群芯微电子等16家优质企业代表参加。招聘会现场，多人同企业达成意向，将成为杭州湾新区这片人才高地上的新成员。

数据显示，今年来，杭州湾新区引进市引才计划人才项目20个，同比增长186%；引进高端人才103名，同比增长164%，增幅列全市第一；引进高校毕业生7362名，其中硕博生825名，数量居全市前列。人才的集聚，为企业创新提供了强劲动力，今年新区规上企业研发经费投入14.7亿元，同比增长53.5%，增幅居全市第一。

大项目是人才快速集聚的“梧桐树”。目前，新区引进的吉利汽车、康龙化成、上汽大众等3个项目拥有人才3万余名，约占新区人才总量的40%。新区布局汽车产业全链条，推动研发创新、检测检验等关键环节的集聚。经多方争取，浙江省汽车行业高级工程师评审委员会最终落户新区，成为全国汽车行业人才发展的高地。

与此同时，新区紧盯战略性新兴产业、进口替代产业领域关键人才，强化产业基金跟投、创业资助、融资担保等引才举措，更大力度吸引人才携项目来新区创业，群芯微电子、中电化、安芯美、云德半导体等人才企业发展迅速，集聚各类人才1000名以上。

大平台是人才发光发热的主舞台。新区依托地缘优势，聚焦核心产业打造，加快对沪重大人才平台打造，推进沪甬人才合作先锋区建设，与上海市科委建立全面合作关系，引进沪上人才超300名。在数字经济产业园，通过政府提供标准厂房、基础设施、优质服务，人才创业可拎包入驻、迅速投产，短短两年时间已入驻15家企业，集聚各类人才3000名。

大服务为人才解决了后顾之忧。近年来，新区不断推动人才政策迭代升级，先后出台“五个湾区”20条、“先锋八条”等人才新政，设立10亿元人才创业专项支持基金，助力人才创业创新。在日常服务方面，编制11大项123小项的“人才服务一览清”，推出重点高层次人才子女入学、交通补贴、医疗保险补助等11项暖心服务举措。