今年以来，黄冈市黄州区人社局紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，多措并举推进黄州区“科技服务、引才、用才、育才、留才”工作机制，扎实做好校企协作、产教融合、大学生来黄实习、实训服务工作，将党史学习教育与本职相结合，推动党史学习教育进一步走深走实。

进高校“觅”

建立人才需求清单。先后走访本区科峰传动、骆驼户外、青江化工、大二互、顾家家居等一批重点企业，摸清企业人才需求，形成人才需求清单。

建立高校人才智库。前往华科、华农、武纺、文华学院和本地的黄冈师范学院、黄冈职院、黄科等高校走访调研，了解这些高校目前人才培养结构、专业设置情况。并在3月初与武汉纺织大学、文华学院等多所高校达成引进大学生来黄州区实习实训意向协议。

建立实习实训基地。4月，设立武汉文华学院黄州区大学生实习实训基地，先后在黄州区人社局大楼、黄州火车站开发区挂牌。截至目前，已有1260名大学生来黄州区实习实训。

搭平台“引”

开展产教融合对接。7月，组织黄商集团与黄冈职院在黄商商学院召开产教融合实训对接会，52名学生将在黄商集团进行为期半年的实习实训。区就业人才局为每一位实习实训大学生发放补贴，为大型商贸企业与高校产教融合走出了第一步。

开展校企合作联动。成立黄师、黄职、黄科和应急管理学院等四所高校与区内108家企业组成的校企联席会，于3月12日召开了第一次联席会议，并建立了校企联席会议微信群，及时通报各自的工作动态和就业用人信息。黄职先后为科峰传动输送毕业生和实习大学生60名。

开展“职为你来”招聘。3月12日和23日分别在黄冈师范学院和黄冈职院举办了2021年大学生校园“职为你来”招聘会。有65家招聘市区重点企业到校参加了招聘，提供大学生就业岗位1500个，两场招聘会招聘大学生560人。

补短板“育”

针对黄州区孵化器引进大学生创业团队质量不高，人才引不进、留不住、用不好的现状，积极争取区政府支持，通过多方协调，于今年5月将黄州区大学生孵化基地交由第三方管理。从接管至今，共引进18家企业，其中博士、硕士研究生创办的高新技术型企业有两家，并参加了湖北省“创立方”的比赛，湖北科纳新材料科技有限公司进入了决赛，湖北归田园生态农业科技有限公司进入了复赛。18家企业团队新能源企业有两家，其中湖北耀飞新能源有限公司与黄州多家企业达成了合作。通过实行第三方管理管理机制，就业平台进一步打开，吸引了更多人才来黄就业，为黄州经济社会发展提供了人才保障。

建机制“留”

人才发展在于“用”与“留”，重视与高校、企业之间的沟通与交流，针对来黄实习高校学生所学专业，因才配岗，合理安排高校学生到辖区内企事业单位进行实习实训。统一为来黄实习实训高校学生购买人身意外伤害保险；发放高校学生实习实训生活补贴；为全区9家企业39名技术人才发放技能提升补贴；做好来黄实习学生的保障服务工作，提供较好的住宿环境和体育活动设施，为来黄实习实训高校学生营造“家”一般的环境。