去年，我市为全市功勋企业、高新技术企业等送服务、送政策、送资金;抓好高校毕业生等重点群体就业;为全市民营企业开展了职称评审“直通车”服务;组织召开沿海经济带六城市人才协同发展会议，优化了人才区域发展合作环境。全年引进博士17名，超额完成年度指标任务，其中有1人获评国务院特殊津贴，23人入选“百千万人才工程”。此外，完成了事业单位人员岗位晋升、三类岗位转换、双一流大学生转正定岗等岗位聘用核准备案，完善了绩效工资和高层次人才工资分配激励机制。

今年，我市将深入开展就业政策落实服务落地专项行动，继续把高校毕业生就业创业摆在首位，举办专场招聘会，促进高校毕业生留锦回锦来锦就业创业。重点瞄准专业技术人才、高技能人才、博士以上高层次人才、学术和技术带头人等努力打好“人才牌”。将聚焦人才强市战略，突出“高精尖”导向，强化人才引育留用，力争完成省考核的新增专业技术人才、新增高技能人才、引进高层次人才的指标任务。将强化专业技术人才队伍建设，力争新增专业技术人员2500人，新招聘引进高层次人才(博士以上)10人以上。并将开展第五批学术和技术带头人评选工作，包括市级学术和技术领军人10人、市级学术和技术带头人50人、市级后备学术和技术带头人100人，培训专业技术人才1.6万人。

市人社部门将组织我市技能人才积极参与国家、省各类技能大赛，依托培训机构和企业建立竞赛基地，提高训练和竞赛水平，力争举办全市第一届职业技能大赛，开展“锦州工匠”“锦州市有杰出贡献高技能人才”评选活动，力争新增高技能人才2000人。同时将加强人力资源市场建设，使服务就业创业与人力资源开发配置能力得到显著提高。

城市的发展与人才息息相关，越来越好的人才环境和更多人才政策的出台，将会吸引更多优秀人才在锦就业创业兴业，为锦州的建设发展、为“十四五”开局之年贡献才智和力量。

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