做好人才工作，也是优化提升营商环境的重要内容。记者日前从市人社部门了解到，今年我市围绕人才工作将重点做好“十件大事”。

今年以来，市人社局人力资源市场管理办公室（人才服务中心）将分散在不同部门的高校毕业生接收、人事档案转接、人事代理、职称初定、流动人才党员服务等二十多项人才服务项目进行了整合，组建了人才综合服务窗口。本月起，人才中心已完成内部窗口整合，实现公共人才服务所有事项“一窗办理”，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

近年来，我市人才总量持续攀升，人才结构不断优化。统计数据显示，目前我市中专及以上学历人才已经超过100万人，如何更好地为各类人才服务？由市委组织部（人才办）、市人社部门共同推进的“扬州人才码”APP项目正在如火如荼开发实施当中。“‘扬州人才码’APP项目，将覆盖各类人才应享受的公共服务功能，最终实现各类人才政策在线‘一窗办理’、各类人才服务在线‘一键享受’，全面提升在扬、留扬人才的幸福指数。”市人社局人力资源市场管理办公室（人才服务中心）负责人介绍，项目将按照“一年重点突破、两年全面提升”的部署，分步实施开发工作。“今年将实现硕士以上人才‘人才码’使用全覆盖，再逐步将服务对象从高层次人才拓展至青年人才、有意来扬就业创业大学生等。”

上述负责人介绍，到今年底，每个在扬人才都会有一个唯一识别二维码，实现各类人才应享受的公共服务“扫码”享受。“比如，针对我市高端人才发放的‘绿扬英才卡’，也将首次由实体卡转为二维码，人才只要扫自己的二维码，即可享受市区免费乘坐公交、免费借阅图书等服务。”

除了人才综合服务窗口、“扬州人才码”APP外，其余八件大事分别为：流动人才优质党建、百名博士扬州实践、千名大学生看扬州、百所高校扬州行暨江苏沿江八市联动引才工作会议、“人才集聚·科技创新”合作推介、“三进三看”在扬高校大学生留扬行动、“才聚扬城——扬州是个好地方”校园引才系列活动、扬州首届十佳HR经理人评选活动。

【人才大数据研究院，是南京信息工程大学新组建的跨学科、跨领域新型科研与服务机构。主要研究人才大数据深度挖掘、分析处理、多模态展示和评价服务。】更多信息请参考网址：

https://www.shuzirc.com/

微信ID：人才大数据