建设淮海经济区中心城市、振兴老工业基地归根结底要靠“人”。2020年，徐州市被省政府表彰为“职业教育改革发展成效明显的设区市”，这得益于徐州市大力实施扩容、提质、强服务三大工程，让更多的企业参与办学，留更多的年轻人在徐州就业，努力为徐州市产业经济发展输送更多更优质的技术技能型人才。

下好产教校地合作共赢的 “一盘棋”，首先要在市级层面加强顶层设计。市政府出台了关于深化产教融合加快推进职业教育高质量发展的行动计划(2020—2022)，建立职业教育工作联席会议制度，形成政校企三方密切协作的工作机制。成立包括本专科院校29所和12家骨干企业的高中职一体化发展联盟，统筹推进全市高中职协同发展。搭建淮海经济区职业教育协同发展平台，举办“淮海职教杯创新创业大赛”等一系列比赛，不断提升徐州职教在淮海经济区首位度和影响力。

鼓励社会力量参与办学，鼓励企业在职业学校建立企业学院(系)、校中厂、厂中校，在中小学校开设职业教育课程……徐州市通过实施扩容工程，迅速扩大职教资源，加速人才和要素集聚。如今，通过在中小学开设的职业启蒙、职业体验课程，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的观念愈发深入人心。通过改革职业学校招生机制，职业学校、技工院校统一招生平台建立起来，彻底终结了招生乱象，职业院校优质专业可以与普通高中同批次招生，吸引了一大批优质生源就读职业教育。

随着“6S”管理、“五条底线”教育、派驻责任督学、建立年度督导和质量考核等一系列制度机制的确立，全市职业学校管理水平不断提升，“抓得紧管得严”已经成为徐州职教的一张名片。教师和学生质量不断提升，职业教育名优教师评选活动为教师成长搭建了平台，市级技能大赛学生全专业参与，为学生成才搭建了平台，高素质的职教生成为企业需要的“香饽饽”。

在加强产教融合、校企合作方面，徐州市支持校企共定标准、共商方案、公开课程、共训技能，确保人才培养质量。发挥职教集团校企合作平台作用，“淮海现代农林”“淮海先进制造”等五大职教集团成功开展校企合作项目676个。徐工集团等一批产教融合型企业组织劳模、能工巧匠进校园，实现百家名企进校办班、千家公司校企合作、十万学子企业实践。

如今，徐州职教“抓得紧管得严，好找工作能挣钱，升学就业两不误，适应社会素质全”已经逐步深入人心，职业教育呈现招生就业进出两旺的良好局面。“十三五”期间，徐州市共创建现代化学校、优质特色学校17所，所有公办职业学校全部迈入省现代化(优质特色)学校行列。2020年，徐州市中等职业学校中职毕业生就业率超过99%，用人单位满意率达90%以上。

追梦新时代，桃李竞芳华。市教育主管部门表示，“十四五”期间，徐州市将进一步提升职业院校的办学水平和办学层次，在“十三五”实现“校校现代化”的基础上，力争“十四五”完成“县县建高职”的目标任务。同时，努力探索校企“双元”育人机制，为职业教育发展增加新动能，推动教育链与产业链、人才链、创新链的有效对接。完善中高本教育贯通、资源共享的职教体系，搭建多元成长的“立交桥”。深化普职融通、中高职一体、产教融合校企合作等理论研究和实践探索，为推进产教融合发展提供更多可操作、可复制的徐州方案。

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