《海南自由贸易港建设总体方案》公开发布即将满一周年。省委人才发展局近日发布的汇总数据显示，一年来，全省共认定高层次人才10972人，同比增长119.7%。（5月24日《海南日报》）

人才是第一资源，一切竞争归根到底是人才的竞争。一年认定高层次人才逾万人，同比增长近120%，这样的成果对人口大省、发达地区来说，也是沉甸甸的。对总人口刚刚突破1000万人、高端人才资源相对匮乏的海南而言，它意味着高端人才基数在扩大，人才结构在改善，发展动能在增强。要知道，很多高端人才特别是大师级人才、领军型人才，他们往往不是“一个人战斗”，而是带着团队共同奋斗；不是一个人到海南自贸港来发展，而是带着人才、资金、项目来“加盟”。

高端人才加速集聚、“雁阵效应”渐显的背后，是海南自贸港建设磁吸力持续释放。随着自贸港利好政策稳步落地、红利逐步释放，市场主体和新业态、新模式不断涌现，总部企业踊跃入驻，这为各行各业的高端人才提供了大量的优质职位，让他们看到了“海南机遇”“海南前景”。

与此同时，海南高度重视人才，紧紧扭住制度集成创新这个“牛鼻子”，深化“放管服”改革，近年来出台了70多项人才制度、举措，比如在全国率先建立以薪酬水平为主要指标，突出市场认可、专业共同体认可、社会认可的高层次人才分类标准和认定办法，也吸引着高端人才前来海南发展。宽松的人才发展环境、灵活的引才用才机制、广阔的干事创业平台，让各类高端人才日益体会到，在这里创新创业，专业不是障碍，“身份”不是阻力，年龄不是界限，职业不是问题。

好种子播撒在沃土里才能更好地生根发芽、成长舒展，好种子常常以扎根守土、枝繁叶茂回馈大地。如果把一个个人才比作一粒粒优质种子，那么，对这些种子们来说，需要多思考、致力的，是把满腔的热情化作干事的动力，把难得的机遇变为发展的成果，为自贸港建设添砖加瓦、发光发热，在生机勃勃的自贸港大地上写下奋斗的诗行。诚能如此，方能回应人们对人才的热切期待，展现人才的价值：能做别人不能做的事情，敢干别人不敢干的事情，做成别人做不成的事情。

如何才能发挥特长、施展才华、激发潜能，干成事、办好事？对刚到海南的人才来说，首先需要的是能够勤迈腿、“沉下去”，尽快了解海南的发展实际，瞄准自贸港建设的现实需求，找到工作切入点，尽快进入角色。而对所有的人才来说，最重要的莫过于能够扑下身子、甩开膀子，敢挑最重的担子、接烫手的“山芋”、当几回“热锅上的蚂蚁”。特别是在面对自贸港建设中出现的新问题、新挑战时，敢打头阵、冲在前面，当好“探路先锋”，努力找到新办法，争取蹚出新路子。能否做到这些，考验着人才的拼劲与闯劲，也检验着人才的担当和境界。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。一方面，待遇留人、事业留人、感情留人；另一方面，人尽其才、才尽其用、各尽所能，两者相得益彰、同频共振，就能不断汇聚人才、做大“流量”，为“小步快跑”的自贸港建设注入强劲而持久的动能，推动自贸港航船劈波斩浪，驶向无垠蓝海。

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