10月27日，重庆市人社局发布《重庆市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（以下简称《规划》），明确就业、社保、人才、人力资源、收入分配、劳动关系、公共服务、区域协同等八方面重点任务和20项具体指标。

在更加充分更高质量就业方面，到“十四五”末重庆将实现城镇新增就业300万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。在加强高水平人才队伍建设方面，到“十四五”末重庆专业技术人才、技能人才将分别达230万人、450万人。在加快人力资源服务业发展方面，提出到“十四五”末重庆人力资源服务行业年营业收入达1500亿元，机构数达3500家，从业人员达3.5万人，年帮助实现就业和流动人数500万人次。在深化收入分配制度改革方面，提出将完善工资制度，健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体收入，促进扩大中等收入群体，更加积极有为地促进共同富裕。

《规划》还设置了一批支撑高质量发展的标志性项目和关系群众切身利益的民生项目，集中提出八大计划，包括就业“聚力增效”行动计划、“技能重庆”行动计划、社会保险“固本培元”行动计划、“英才汇聚”行动计划、人力资源服务产业“千亿跃升”行动计划、“和谐同行”劳动关系能力提升行动计划、基本公共服务“强基提质”行动计划、川渝人社“勠力同心”行动计划。

重庆市人社局相关负责人表示，《规划》坚持“以人民为中心”的发展理念，20个主要指标中14个涉及民生福祉；突出问题导向，聚焦人社事业发展的薄弱环节和短板弱项提出破解举措和办法，如针对人社公共服务“最后一公里”问题提出“推进‘智慧人社’建设”，通过信息化、数据化提高经办效率。