记者日前获悉，宝安将出台《宝安区凤凰英才计划》（以下简称“英才计划”）《宝安区卓越工程师计划》（以下简称“工程师计划”），对人才评定、人才评价、人才培养等进行优化升级，旨在深入贯彻中央人才工作会议精神，加快推进落实宝安区第七次党代会提出的“由人口大区向人才强区跨越”的目标，切实解决当前人才政策与发展需求不相适应问题。

《宝安区卓越工程师计划》是根据产业规划与经济发展，创新推出的新政，计划目标3年投入1个亿资金，培养引进首席工程师100名、卓越工程师10000名。通过树立标杆强化引领、竞赛牵引育才引才、面向湾区深港联动、企校合作双向共建、平台支撑加速提升、自主提升终身成长、多重激励提高待遇等措施培养引进人才。

英才计划以创新价值+能力+业绩导向，改革人才评价方式，坚决破除“四唯”倾向，予用人单位更多自主权，同时结合宝安产业优势强的特色，分领域分赛道评价人才，在竞争领域推行市场化评价，非竞争领域设置凤凰英才岗。同时，宝安将大力推进人才培养开发，采取政策引导激励、平台载体建设等措施，大力推进人才培养开发，加大对各类人才培养载体的支持力度，对人才成长提升给予重点支持。另外，英才计划将继续保持对优秀毕业生来宝安创业就业的吸引力，大力引进优秀毕业生来宝安创业就业，给予世界知名大学重点专业毕业生补贴。

宝安区人才工作局负责人介绍，近年来，宝安区胸怀“两个大局”，拓宽创新人才工作思路，优化聚才发展环境。早在2016年9月就印发实施了《宝安区贯彻落实的实施方案》，全面统筹推进吸引人才、爱护人才、成就人才的人才工作。截至目前，培养引进国内外高层次人才四千余人，培育引进省、市、区科研创新团队两百余个。

如今站在“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等一系列重大机遇前，现在的人才政策已不能满足社会发展需求。为此，宝安区人才工作领导小组办公室多次召开会议研究部署，深入一线倾听人才心声，以人才需求为导向制定了《宝安区凤凰英才计划》《宝安区卓越工程师计划》。

负责人表示，宝安踏上“以打造世界级先进制造业高地为总抓手，奋力建设中国特色社会主义先行示范区标杆城区”的新征程，日益壮大的人才大军必将是宝安高质量发展的核心引擎，宝安将持续深入人才强区战略，在引才聚才上做足文章，把宝安打造成人才向往之地。