为进一步满足经济社会发展的人才需求，近日，江苏宿迁发布人才引领服务发展“五联五强”行动，计划用5年时间，系统推进产业人才、电商人才、乡土人才、教育人才、卫生人才队伍建设，每年新增各类人才10万人，人才资源总量超过100万人，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

聚焦产才融合，推动产业人才联企强链。围绕宿迁“6+3+X”制造业产业体系及20条重点产业链，精准引进各类行业领军人才、研发机构、技术成果。实施“英才名匠”产业人才引培工程，加大高校毕业生引进力度，实现产业链、人才链、创新链高效协同、深度融合。对顶尖人才和团队实行“一事一议”“上不封顶”，根据人才发展需要全力提供金融、平台、机构等集成支持。对获批省级以上重点实验室、工程技术（研究）中心等各类研发机构的，给予最高100万元奖励。

聚焦活跃市场，推动电商人才联网强市。建立面向领军型电商人才、乡村电商人才、跨境电商人才的引进培育和支撑保障体系，设立电商人才服务中心，探索建立电商人才评价体系，发展电商信息服务市场，全面优化电商人才发展环境。

聚焦乡村振兴，推动乡土人才联村强农。支持乡土人才创办、领办企业，鼓励收徒授业、传承传统文化，发挥“三带两助”作用。实施乡土人才选拔培养计划，支持建设工作室和传承基地，推进职称评定和技能等级认定，拓宽乡土人才发展空间。对入选国家级、省级、市级非遗代表性传承人的分别给予一次性2万元、1万元、5000元奖励。对获批市级以上乡土人才大师工作室的给予1万元—5万元奖励。

聚焦教育发展，推动教育人才联校强教。加强基础教育人才队伍、职业教育人才队伍、高等教育人才队伍建设，多措并举、引培并重，打造名校名师名课，促进教育高质量发展。建设一批市级名师工作室、名校长工作站，每年分别给予3万元、5万元科研经费支持，充分发挥高层次人才示范引领作用。支持“双师型”教师培养培训基地，由同级财政给予一次性50万元补助。

聚焦民生健康，推动卫生人才联院强医。通过与重点高校、医院共建、共享、共育，加强基础型卫生人才队伍、重点专科学科带头人队伍和医疗管理型人才队伍建设，打造一批名院名科名医。对基层医疗卫生机构引进高层次人才和高校毕业生，3年内给予5000元—3万元补贴。对于获得国家级、省级临床重点专科或重点学科，分别给予100万元和50万元奖励。