为贯彻落实中央人才工作会议精神，近日，山东潍坊市聚焦服务支撑重点产业、重点企业高质量发展，进一步加大政策创新力度，制定出台了《关于加强重点产业人才支撑服务推动企业发展的若干措施》，以及《关于支持现代蔬菜种业领军企业打造国际高端人才聚集区的九条措施》《关于强化人才支撑推动高端装备制造业领军企业高质量发展的八条措施》，深入推进产才融合、协同创新，为建设人民满意的现代化品质城市提供人才智力支撑。

聚焦重点产业、龙头企业发展集聚人才。聚焦市重点发展的“十大产业”，强化人才政策量身定制，提出涵盖人才引育、平台建设、服务保障等方面的16条“个性化”政策。配套出台支持高端装备制造业、现代蔬菜种业、高端化工、光刻胶等重点产业，以及支持先进光电芯片研究院、深圳（潍坊）科技工业园等专门政策，“一业一策”给予支持，围绕产业链布局创新链打造人才链，对“十大产业”、龙头企业等，从延揽急需高精尖人才、引育青年实用人才、支持产才协同创新、提升服务保障水平等方面加大支持力度。对入选省“一事一议”顶尖人才，市财政在省里资助基础上再给予项目单位300万元的经费资助。对通过潍坊市申报入选国家级重点人才工程、泰山系列领军人才的，市财政再给予每人200万元、100万元的经费资助。对列入潍坊市重点发展产业目录内的龙头企业、新型研发机构新引进的急需紧缺专业博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，符合条件的每人每月给予生活补助。根据新型研发机构发展需要，将新型研发机构新聘用的符合条件的高校毕业生，纳入大学生生活补助和人才安居工程政策享受范围，扩大了引才政策覆盖面，政策支持更加精准有效。赋予市“十大产业”专班鸢都产业领军人才举荐权，每年给予每个产业专班1—2个配额，由专班确定支持的重点企业、新型研发机构；给予当年度新增上市企业1个鸢都产业领军人才配额，配额专项用于新全职引进急需紧缺的省外海外高层次人才。对高层次人才创办的科技企业近3年累计获得1000万元以上股权类现金融资的，择优直接认定为鸢都产业领军人才。

推进人才制度改革创新。针对当前产才融合发展中的难点堵点，在支持校地联合引才育才用才、建设现代产业学院、实施产业技术攻关“揭榜挂帅”等方面进行改革创新。对龙头企业、新型研发机构新引进的高层次人才，符合高校、科研院所录用标准的，可根据人才意愿，按规定程序聘用为高校、科研院所正式编制人员。人才与企业、新型研发机构签订工作协议，在完成企业、新型研发机构工作任务的同时，承担高校、科研院所一定科研教学任务，推进校地人才共引共育共享。经认定的现代产业学院按实际投资额的50%给予建设奖补，其中经教育部、省教育厅、市政府认定的分别给予最高500万元、300万元、100万元奖补支持。对产业技术攻关优质“揭榜挂帅”项目，通过股权投资、鸢都产业领军人才配额等方式给予支持；特别重大的“揭榜挂帅”项目“一事一议”给予支持。

激励市场主体引才。对在引才育才用才方面作出突出贡献的优秀企业家、新型研发机构、科技工业园区主要负责人等，按照每入选1名国家级重点人才工程人选20万元、1名泰山系列领军人才10万元的标准，给予最高50万元奖励，同时认定为“人才潍坊伯乐”。对全职引进或引进后通过潍坊市申报入选省级以上重点人才工程的中介机构、社会组织和个人，每引进1人最高给予50万元一次性奖励。